Ogłoszenia o pracę Menedżer HR Góra Kalwaria

Goldman Recruitment

Twój zakres obowiązków, min. 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość przepisów praca pracy,, doświadczenie w zarządzaniu zespołem min 6 osób,, znajomość języka angielskiego - będzie atutem,, dokładność, sumienność, zaangażowanie

Well Fitness sp. z o.o

Twój zakres obowiązków, prowadź treningi personalne i grupowe,, utrzymuj przyjacielskie relacje z Klubowiczami i pozyskuj nowe osoby,, dbaj o bezpieczeństwo i prawidłową technikę wykonywania ćwiczeń,, informuj Klubowiczów o naszych produktach i

Deutsche Bank Polska S.A

Twój zakres obowiązków, Koordynacja procesów zgodnie z obowiązującą w Banku polityką wynagradzania w tym system wyceny stanowisk i widełek płacowych, Koordynacja przeglądu listy Risk Takers, systemu wynagradzania w tym wynagrodzenia zmiennego i

FUNDACJA FIRMA DLA KAŻDEGO

Twój zakres obowiązków, koordynacja pracy działu HR, zapewnienie ciągłości i jakości realizowanych procesów, wprowadzanie i kontrola list płac, naliczanie wynagrodzeń oraz składek ZUS i PPK, zgodnie z obowiązującymi przepisami., kontrola..

Lingaro

Opublikowana 21:33:12. Growth through diversity, equity, and inclusion. As an ethical business, we do what is right —… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn

TransGourmet Polska

(1/2 etatu) Twój zakres obowiązków samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), dbanie o

Wera Werkzeuge GmbH

Twój zakres obowiązków, Jako wszechstronny pracownik działu handlowego będziesz zajmować się zadaniami administracyjnymi oraz rekrutacją. Będziesz pośredniczyć w kontaktach z naszymi lokalnymi konsultantami w Polsce (HR, podatki, prawo, audyt),

Opis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, w tym prowadzenie akt osobowych Sporządzanie dokumentów kadrowych oraz kontrola poprawności danych w systemie kadrowo-płacowym Obsługa zgłoszeń ZUS w programie Płatnik Monitorowanie i ewid

Concentrix

Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face

Concentrix

Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face

Concentrix

Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face

Bilfinger

Zakres obowiązków: Koordynacja pracy zespołu kontrolerów jakości Nadzór nad planem badań i kontrolą procesów spawalniczych Ocena jakości wykonanych wyrobów oraz analiza dokumentacji Raportowanie wyników i rozwiązywanie problemów technologicznych

Opis stanowiska Prowadzenie end‑to‑end procesu rekrutacji dla przypisanych stanowisk (ustalanie wymagań, publikacja ogłoszeń, sourcing, selekcja długich i krótkich list, koordynacja rozmów, wsparcie przy ofertach) Wsparcie menedżerów liniowych i

KATEEF sp. z o.o

Twój zakres obowiązków, prowadzenie treningów personalnych, kontrola efektów klientów Studio, sumienność w wykonywaniu zleconych zadań, Współpraca z zespołem trenerskim oraz kadrą kierowniczą, Punktualność , Obowiązkowość , Gotowość do pracy od

Opis stanowiska:Samodzielne prowadzenie projekt ów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami.Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydat ów na stanowiska średniego szczebla.Prowadzenie bazy ka

Goldbeck Sp. z o.o

Team Leader Controlling116_team-leader-controllingObowiązki Koordynowanie działań zespołu kontrolingowego z uwzględnieniem wsparcia dla działu Bliska współpraca z Dyrektorem Finansowym w celu zapewnienia finansowej stabilności i sukcesu projektó

Holcim Kruszywa Sp. z o.o

Junior HR Business Partner118_4543122Obowiązki Operacyjne i strategiczne wsparcie HR Business Partnera w realizacji celów. Aktywna współpraca z liderami/rkami w zakresie zarządzania zespołami (szkolenia, plany rozwojowe, planowanie ścieżek karie

Holcim Kruszywa Sp. z o.o

Junior HR Business Partner118_4543121Obowiązki Operacyjne i strategiczne wsparcie HR Business Partnera w realizacji celów. Aktywna współpraca z liderami/rkami w zakresie zarządzania zespołami (szkolenia, plany rozwojowe, planowanie ścieżek karie

Opis stanowiska Prowadzenie rozmów telefonicznych i selekcja kandydatów Dopasowywanie ofert pracy do kompetencji kandydatów Aktywne budowanie relacji i dbanie o candidate experience Współpraca z innymi działami firmy Obsługa systemów rekrutacyjn

Agencja Pracy Koncepcja

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat.Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926.Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracoda

Flame Employment Polska sp. z o.o

Flame Employment Polska Sp. z o.o. istnieje jako agencja pracy od 2006 roku. Posiadamy certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 2376. Jesteśmy butikową Agencją Rekrutacyjną, która podchodzi indywidualnie do potrzeb klientów i rzetelnie i wiarygodnie d

Agencja Pracy Koncepcja

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat.Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926.Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracoda

GI Group

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji | Warszawa |100_34155Obowiązki Skuteczne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska różnego szczebla Redagowanie i publikacja ogłoszeń Koordynacja kilku procesów rekrutacji jednocześnie Prowadzenie rozmów z kandydat

WINS LAB sp. z o.o

Twój zakres obowiązków, Współpraca z Zarządem przy tworzeniu strategii personalnej firmy, Odpowiedzialność za efektywność procesów z obszaru „miękkiego HR” w tym działania rekrutacyjne, wdrożeniowe i rozwojowe, Wdrażanie procesów usprawniających