Ogłoszenia o pracę Human resources Olsztyn

Opis stanowiska Prowadzenie rozmów telefonicznych i selekcja kandydatów Dopasowywanie ofert pracy do kompetencji kandydatów Aktywne budowanie relacji i dbanie o candidate experience Współpraca z innymi działami firmy Obsługa systemów rekrutacyjn

MAOBI Group

Cel Stanowiska: Zapewnienie efektywnej realizacji procesów rekrutacyjnych oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez profesjonalną komunikację z kandydatami. Twój zakres obowiązków Realizacja indywidualnych i zespołowych celów sprzedażow

Warmińsko-Mazurski Sejmik Osób Niepełnosprawnych

Opis stanowiska Indywidualne wsparcie osoby z niepełnosprawnością, Ustalenie ścieżki zawodowej, Prowadzenie indywidualnych konsultacji, Wsparcie w poszukiwaniu zatrudnienia.

Szkoła Podstawowa Nr 29 im. Jana Liszewskiego...

Zakres obowiązków:1.Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych pracowników szkoły;2.Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami;3.Sporządzanie sprawozdań WUS, GUS, PEFRON i Wydziału Edukacji i innych i

THALE Sp. z o.o. Sp. k. (właściciel marki...

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa pracowników w tym:, prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie umów, aneksów oraz świadectw pracy, naliczanie wynagrodzeń pracownikom oraz osobom zatrudnionym na podstawie umów...

Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 6

Zakres obowiązków:- komleksowe prowadzenie spraw pracowniczych,- znajomość programów kadrowo-płacowych, programu Systemu Informacji Oświatowej,- sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczących zatrudnienia pracowników zgodnie z obowiązującymi prz

Oviva

Talent Acquisition Partner - język niemieckiTwój zakres obowiązków Arbeite eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen Identifiziere, bewerte und sprich Kandidat*inn

Corab S.A

Specjalista ds. RekrutacjiTwój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct search i networking. Budowanie i utrzymywanie rel